sport.ba @sport.ba
Manje od tri runde trebalo je Zhileiju Zhangu da potvrdi svoju aprilsku pobjedu protiv Joea Joycea. 40-godišnji Kinez pokazao je još jednom koliko je opasan i ovog puta je posao završio teškim nokautom.
Bio je to meč gdje je prva runda ponudila ispitavanje snaga, da bi već u drugoj Zhang prepoznao neke stvari koje Joyce od prvog meča očito nije popravio.
Tokom posljednje minute druge runde pronašao je Zhang seriju tri udarca, koju je završio čistim lijevim krošeom tačno u lice i već tada je bilo čudo što je Englez ostao na nogama. Srećom po njega, kraj runde bio je dovoljno blizu.
No, nije se Joyce oporavio, odnosno od samog početka treće runde izgledao je sporo i bio je čista meta za precizne udarce snažnog Kineza.
Počeo je čak Joyce u jednom trenutku treće runde više raditi, ali dočekala ga je kontra, ponovo lijevom u bradu. Onda je usporio, ali prepoznao je Kinez svoju priliku. Dobrim kretanjem namjestio je pravu bombu, odnosno desni kroše koji je savršeno sjeo samo šest sekundi prije kraja runde.
Pokušao se Joyce ustati, ali sudac je prepoznao da nema nikakvog smisla dozvoliti mu da nastavi meč i Zhang je mogao početi slaviti.
Kinezu je ostala privremena WBO titula, kojom je dodatno potvrdio svoj status izazivača te organizacije, čiji pojas drži Oleksandr Usik. Ipak, prema trenutnom stanju je IBF-ov izazivač idući na redu za Ukrajinca, a to je Filip Hrgović.
Uostalom, Zhang je sam otkrio kako ima drugačije planove, on je prozvao Tysona Furyja, koji bi početkom iduće godine, nakon što uskoro odradi meč protiv Francisa Ngannoua, trebao braniti svoju WBC titulu. Nakon što je nedavno potvrdio kako mu je trenutno samo novac bitan, neće nas začuditi ako odabere meč protiv Kineza ispred okršaja protiv Usika za apsolutnog prvaka.
Dakle, ne bi nas trebalo začuditi ako početkom iduće godine vidimo dvije borbe za svjetske titule. Jedna bi bio Usik protiv Hrgovića, a druga Fury protiv Zhanga. Tko zna, možda nakon toga napokon dobijemo i tu dugo očekivanu borbu za svjetskog prvaka teške kategorije.
Gol.hr
